Специальная оценка условий труда (СОУТ) - Группа Промышленной Безопасности
8(800)350-20-03     ONLINE ЗАЯВКА
ONLINE ЗАЯВКА 8(800)350-20-03


Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Помимо услуг в области промышленной безопасности и выполнения работ органа по сертификации продукции, компания Группа промышленной безопасности занимается проведением специальной оценки условий труда и исследованием производственной среды в организациях различных сфер деятельности.

Любая компания, которая осуществляет деятельность на территории Российской Федерации, обязана соблюдать требования российского трудового законодательства. Оно предусматривает комплекс мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Одними из ключевых мероприятий этого комплекса являются специальная оценка условий труда и исследование факторов производственной среды в рамках программ производственного контроля. Эти мероприятия должна проводить каждая организация независимо от ее рода деятельности. Кроме того, все организации должны определиться с тем, каким образом у них будет обеспечиваться соблюдение требований охраны труда и осуществляться контроль за их выполнением (с учетом специфики производственной деятельности предприятия).

Специальная оценка условий труда (СОУТ) была введена с 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест по условиям труда.

Процедура СОУТ представляет собой комплекс последовательных мероприятий по:

  • идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
  • оценке уровня воздействия данных факторов на работника;
  • оценке применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников от воздействия этих факторов.

Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места, независимо от сферы деятельности организации. Исключением являются только рабочие места надомников и работников, работающих дистанционно. СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иной срок не определен законодательством РФ.

Право на проведение СОУТ, согласно действующему законодательству, имеют только организации, включенные в реестр Минтруда России. С 15.04.2016 г. мы включены в этот реестр и вправе проводить СОУТ.

Наши эксперты проводят специальную оценку условий труда в отношении любых рабочих мест, независимо от их количества и территориальной разобщенности, а также разнообразия имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов.

Предварительно наши эксперты помогут вам провести все подготовительные мероприятия и составить перечень рабочих мест, в отношении которых необходимо провести специальную оценку условий труда.

Стоимость и сроки оказания услуги зависят от вида, сложности рабочих мест (определяются деятельностью организации-заказчика) и их территориального расположения.

Основные этапы проведения СОУТ

В качестве предварительного этапа необходимо определить, какие именно рабочие места в организации подлежат оценке, а также выявить аналогичные рабочие места (с идентичными условиями труда).

Процедура специальной оценки проводится в следующем порядке:

Этап 1. Идентификация потенциально вредных и(или) опасных производственных факторов на рабочих местах.

Этап 2. Исследования (испытания) и измерения выявленных вредных и (или) опасных производственных факторов.

Этап 3. Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности (опасности) к определенному классу (подклассу) опасности.

Этап 4. Оформление результатов проведения СОУТ с передачей итоговых материалов представителям работодателя.

Наши эксперты и специалисты способны провести специальную оценку условий труда в отношении любых рабочих мест, независимо от их количества, территориальной разрозненности, наличия и состава вредных / опасных производственных факторов и т.д.

Результаты проведения СОУТ

Результатом проведения СОУТ является отчет о ее проведении, подписанный всеми членами комиссии работодателя и утвержденный ее председателем.

Согласно Закону № 426-ФЗ данный отчет включает в себя:

  • сведения об организации, проводившей СОУТ;
  • перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, с указанием идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • карты СОУТ с указанием класса (подкласса) условий труда на конкретных рабочих местах;
  • протоколы проведенных исследований и измерений;
  • протоколы оценки эффективности применяемых средств индивидуальной защиты (если такая оценка проводилась);
  • протокол комиссии с решением о невозможности проведения исследований или испытаний (если такое решение было принято);
  • сводную ведомость специальной оценки условий труда;
  • перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ;
  • заключения эксперта организации, проводившей СОУТ.

 

Сведения о рабочих местах, на которых не были идентифицированы вредные и (или) опасные производственные факторы, также включаются в отчет, но в отношении них не приводятся данные, указанные в п.5, 6 и 8 списка.

Отчет о проведении СОУТ подписывается всеми членами комиссии и утверждается ее председателем. Результаты проведения СОУТ будут переданы в Федеральную государственную информационную систему учета, согласно требованиям законодательства.

 

Обращаем ваше внимание, что согласно требованиям законодательства, работодатель в течение 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ должен под подпись ознакомить всех работников с результатами проведенной оценки на их рабочих местах и опубликовать сводные результаты СОУТ на своем сайте (если он есть).

Ответственность работодателя за нарушения в области СОУТ

Основные нормативно-правовые акты РФ в области проведения СОУТ:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
  • Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
  • Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (Методика проведения специальной оценки условий труда)

Ответственность за нарушения законодательства в области специальной оценки условий труда установлена с 1 января 2015 года в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП):

за нарушение установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее не проведение (ст. 5.27.1. КоАП) предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц или предпринимателей в размере до 10 000 руб.;
  • на юридических лиц — до 80 000 руб.

за повторное нарушение этих же требований в сфере охраны труда предусмотрены более строгие меры ответственности (ст.5.27.1 КоАП):

  • для должностных лиц: штраф в размере до 40 000 руб. или дисквалификация на срок до 3 лет;
  • для предпринимателей: штраф в размере до 40 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • для юридических лиц: штраф в размере до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

за невыполнение в срок или ненадлежащее выполнение предписания государственной инспекции труда или прокуратуры, касающегося соблюдения требований трудового законодательства предусмотрена ответственность (ст.19.5 КоАП):

  • для должностных лиц: штраф в размере до 50 000 руб. или дисквалификация на срок до трех лет;
  • для индивидуальных предпринимателей: штраф в размере до 50 000 руб.;
  • для юридических лиц: штраф в размере до 200 000 руб.

Чтобы получить подробные ответы на все возникшие вопросы и определить стоимость выполнения работ Вы можете позвонить по телефону 8-800 350-20-03, либо оставить заявку с помощью формы обратной связи, наши специалисты сами свяжутся с Вами.